Si è dimesso in silenzio mesi fa. Oggi lo ha reso solo ufficiale
In questo articolo Vincenzo Sponsillo riflette su un tema centrale per aziende, manager e responsabili di team: le dimissioni dei collaboratori non nascono quasi mai nel momento in cui viene consegnata la lettera. Spesso iniziano molto prima, quando una persona smette di sentirsi ascoltata, valorizzata e rispettata. Il turnover viene così letto non come il vero problema, ma come il sintomo di dinamiche più profonde: clima aziendale fragile, leadership debole, mancanza di riconoscimento e perdita progressiva di fiducia. L’articolo invita i manager a cambiare domanda: non solo “perché le persone se ne vanno?”, ma “cosa stiamo facendo ogni giorno per farle restare?”.
Le 10 leve motivazionali che ogni leader dovrebbe conoscere (e usare nel giusto ordine)
Motivare un team non è una questione di carattere o di carisma. È una questione di metodo. In questo articolo Vincenzo Sponsillo presenta le 10 leve motivazionali fondamentali che ogni leader dovrebbe conoscere e applicare nel giusto ordine per costruire fiducia, responsabilità e risultati duraturi.