Profiling Academy

Non esiste un solo
Metodo per motivarli tutti

  1. Home
  2. Chi siamo

LA NOSTRA MISSION

Trasformiamo ambienti spenti in Aziende vive

Ogni ambiente può essere riacceso. Con metodo, ascolto e strumenti concreti, portiamo aziende, manager e dipendenti a riconoscersi e collaborare con più energia e comprensione. Il nostro obiettivo è uno solo: far brillare le persone.

Motivazione

Accendiamo l’entusiasmo e il senso di appartenenza di ogni persona in azienda.

Profilazione

Scopriamo i talenti nascosti con il metodo “19 Spark Profiles”, per comunicare meglio e lavorare meglio.

Team Building

Costruiamo gruppi uniti e collaborativi, trasformando le differenze in risorse.

Risultati duraturi

Non solo corsi: accompagniamo il cambiamento con strumenti concreti e continuità.

0 + anni di esperienza

OLTRE 200 AZIENDE ASSISTITE

CHI E' VINCENZO SPONSILLO

Un coach, un consulente, un innovatore

Classe 1965, più di 200 aziende affiancate, migliaia di ore di formazione, e un’unica grande certezza: la vera leadership si costruisce sulle relazioni. Dal campo è nato il metodo “19 Spark Profiles”, oggi al centro dei percorsi formativi della Profiling Academy.

Il metodo che ha cambiato centinaia di aziende è racchiuso in un libro che ispira, guida e trasforma.
Scopri “19 Spark Profiles”, il cuore del metodo Sponsillo.

Il mio libro

Leggilo ora su Amazon

19 Spark Profiles

Il metodo vincente

IL METODO "19 SPARK PROFILES"

Ogni collaboratore ha un profilo. Il leader deve saperlo ascoltare.

Il metodo “19 Spark Profiles” aiuta imprenditori e manager a leggere con chiarezza chi hanno davanti: ognuno ha uno stile di motivazione e reazione diverso. Conoscere questi profili significa guidare meglio, motivare di più e ridurre errori e conflitti.

0 %

Chiarezza nei ruoli

Il metodo aiuta a definire con precisione ruoli e responsabilità, riducendo conflitti e ambiguità operative.

+ 0 %

Aumento della produttività

Le aziende che adottano il sistema registrano un netto miglioramento delle performance dei team.

+ 0 %

Comunicazione interna migliorata

Ogni profilo viene motivato nel modo giusto, facilitando la collaborazione e il dialogo.

- 0 %

Riduzione dell’assenteismo

Un team motivato e compreso è più coinvolto e presente, anche nei momenti di maggiore stress aziendale.

I NOSTRI VALORI

Crediamo nella leadership umana, non autoritaria

Alla base del nostro lavoro c’è una convinzione semplice e potente: le persone si trasformano quando vengono viste, ascoltate e accompagnate. I nostri valori guidano ogni percorso formativo, ogni aula, ogni relazione.

Ascolto

Ogni cambiamento parte da qui: comprendere chi hai di fronte, prima ancora di guidarlo.

Crescita

Crediamo nello sviluppo continuo, personale e professionale, come strada per far fiorire le squadre.

Personalizzazione

Ogni persona è diversa: per questo il nostro metodo si adatta alle caratteristiche di ciascuno.

Collaborazione

I risultati migliori si raggiungono insieme, valorizzando ogni contributo all’interno del gruppo.